Willkommen bei HR Wien
HR Wien unterstützt KMU, Start-ups und wachsende Unternehmen in Wien bei allen Themen rund um HR-Beratung, Recruiting, Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
Viele Unternehmen wachsen schneller, als sich ihre HR-Strukturen und Personalprozesse entwickeln können. Genau hier setzt HR Wien an: mit pragmatischer HR-Beratung, klaren Prozessen und Recruiting-Unterstützung, die Unternehmen nachhaltig stärkt.
Leistungen
Meine Leistungen auf einen Blick:
HR-Beratung für KMU & Gründer:innen
- Kulturentwicklung & Wertearbeit
- Feedbackgespräche & Mitarbeiterbindung
- Onboarding, Exit, Benefits & Strukturaufbau
- Coaching & Sparring für Inhaber:innen und Führungskräfte
- Monatlich vor Ort & remote begleitend
- Employer Branding
Personalvermittlung
- Persönliches Briefing direkt im Unternehmen
- Authentische Stellenausschreibung & Kampagnen (LinkedIn, Meta, u. a.)
- Active Sourcing & Bewerbermanagement
- Vorauswahl & Begleitung bis zur Einstellung
- Garantie: Nachbesetzung bei Kündigung in der Probezeit
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen – und gemeinsam herauszufinden, wie HR Wien am besten unterstützen kann.
Was dürfen Sie von HR Wien erwarten?
HR Wien unterstüzt KMU`s und Gründer: innen mit Leistungen rund um HR – strategisch UND operativ:
Als externe HR-Beraterin begleite ich Unternehmen dabei, ihre Personalorganisation professionell aufzubauen – flexibel, bedarfsorientiert und effizient.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen verfügen oft über keine eigene HR-Abteilung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Ziel ist es, HR-Strukturen zu schaffen, die langfristig funktionieren und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Kulturentwicklung & Wertearbeit
HR Wien hilft die Unternehmenskultur und die Unternehmensvision sichtbar zu machen – und in den Arbeitsalltag zu bringen.
Denn Werte, die nur auf der Website stehen, motivieren niemanden. Wir machen Kultur erlebbar – von innen heraus.
Feedbackgespräche & Mitarbeiterbindung
Wir etablieren gemeinsam Feedbackstrukturen, die ehrlich, respektvoll und wirksam sind.
Mitarbeitende brauchen kein Lob nach Plan – sie brauchen echte Rückmeldung, Perspektive und das Gefühl, gesehen zu werden. Das senkt Fluktuation – und stärkt die Bindung.
Onboarding, Exit, Benefits & Strukturaufbau
Vom ersten Tag bis zum Abschied: Gestalte ich mit Ihnen die Prozesse, die den Unterschied machen.
Ob Willkommensstruktur, Benefits oder Abschiedsprozess – ich helfe Ihnen dabei nichts dem Zufall zu überlassen. Wir gestalten gemeinsam wie Mitarbeitende starten, bleiben oder gehen.
Coaching & Sparring für Inhaber:innen und Führungskräfte
Sie müssen nicht alles allein tragen. HR Wien ist Ihr Sparringpartner auf Augenhöhe: ehrlich, diskret, klar – und immer lösungsorientiert.
Wir erarbeiten gemeinsam Klarheit in Führungssituationen, damit Führung leichter wird und Sie sich stärker auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Remote & vor Ort – so flexibel wie dein Unternehmen
Ich komme regelmäßig ins Unternehmen – direkt ins Team, ansprechbar, präsent.
Wir arbeiten im Hintergrund an Konzepten, Strukturen und Lösungen – ganz flexibel und ohne unnötige Bürokratie.
Personalvermittlung – aber bitte echt
Neben der HR-Beratung unterstützt HR Wien Unternehmen auch bei der Suche nach passenden Mitarbeiter: innen.
HR Wien macht keine Personalvermittlung im klassischen Sinn. Ich suche keine „Profile“ – ich suche Menschen, die passen und bleiben.
Bevor ich mit der Suche beginne, nehme ich mir die Zeit, Sie und Ihr Unternehmen wirklich kennenzulernen. Und das meine ich wörtlich:
Ich komme unentgeltlich zu Ihnen ins Unternehmen – persönlich, ohne Verpflichtung. Wir sprechen über die Stelle, die Erwartungen, die Kultur.
Sie und – wenn möglich – auch das Team erzählen mir, was ihr wirklich braucht: Welche Aufgaben, welche Dynamik, welche Persönlichkeit würde zu euch passen?
Ich stelle Fragen, höre zu, beobachte – und bilde mir ein ganzheitliches Bild davon, wen ihr sucht.
Erst dann beginne ich, gezielt die richtige Person zu finden – nicht nur mit dem passenden Lebenslauf, sondern mit echtem Potenzial für euer Team.
Preis
Was kostet das?
HR-Beratung für KMU & Gründer:innen
Da jedes Unternehmen anders ist und ich meine Leistungen individuell auf dein Bedarf abstimme, nenne ich hier bewusst keine Pauschalpreise.
- Das Erstgespräch ist kostenlos.
- Danach erhalten Sie ein transparentes, maßgeschneidertes Angebot – fair, klar und ohne versteckte Kosten.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam herauszufinden, wie ich dich am besten unterstützen kann.
Das bin ich – Dein HR-Allrounder mit Blick fürs Ganze
Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Menschen. Ich beobachte, ich höre zu, ich verbinde.
Mein Weg führte mich durch Gastronomie, Sales, Coaching und HR – immer mit einem Ziel: Verbindung schaffen, die wirkt.
Meine Leidenschaft ist es, Menschen im Unternehmen nicht nur zu verwalten, sondern miteinander zu verbinden. Ich zeige Wege auf, wie Zusammenarbeit effizienter, verständnisvoller und sinnstiftender wird – ohne Druck, aber mit Wirkung.
Denn jedes Unternehmen ist anders. Und jeder Mensch darin auch. Deshalb sehe ich meine Aufgabe darin, Verständnis auf beiden Seiten zu entwickeln.
Was ich tue – ein echtes Beispiel
Eine Führungskraft kam zu mir: engagiert, klug, großzügig – aber eher rational geprägt. Die Mitarbeitenden? Empathisch, sensibel, leistungsbereit – aber schnell verunsichert.
Obwohl die Führungskraft sie fördern wollte, verstanden sie die Entwicklungsvorschläge als Kritik. Sie dachten: „Ich bin nicht gut genug.“ Die Stimmung wurde leise. Rückzug, Unsicherheit, stille Kündigung.
Hier kam ich ins Spiel.
Ich sprach mit beiden Seiten, hörte zu, baute Vertrauen auf. Ich übersetzte: was gesagt wurde – und was gemeint war.
Ich zeigte der Führungskraft, wie sie ihren Wunsch zur Förderung klarer, emotional klüger kommunizieren kann. Und ich half dem Team zu erkennen: Das ist keine Kritik – das ist ein Geschenk.
Die Brücke, die daraus entstand, hat sechs Monate gebraucht. Was sie gebracht hat?
- Ein Team, das geblieben ist.
- Menschen, die gerne zur Arbeit kommen.
- Weniger Krankmeldungen.
- Mehr Eigenverantwortung.
- Und Führung, die wirklich ankommt.
Warum das für KMU und Gründer:innen besonders wertvoll ist
Viele KMU wissen, dass gute Personal -Strukturen entscheidend für Wachstum sind.
Doch im Alltag fehlt oft die Zeit, Personalthemen strategisch anzugehen: Recruiting wird zur Daueraufgabe, Führungskräfte sind stark gefordert und HR-Prozesse entstehen eher zufällig als bewusst.
Eine eigene HR-Abteilung lohnt sich für viele Unternehmen noch nicht – der Bedarf ist aber längst da.
Genau hier unterstützt HR Wien.
Als externe HR-Beraterin begleite ich Unternehmen dabei, ihre HR-Strukturen aufzubauen, Recruiting professioneller zu gestalten und Teams langfristig zu stärken.
Damit Führung leichter wird und Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Ihr Unternehmen.
Weil ein gutes Miteinander kein Zufall ist – sondern ein Ergebnis bewusster Arbeit.
Und weil ein externer Blick Klarheit schafft, wo intern oft Betriebsblindheit herrscht.
Ich bringe HR-Kompetenz ins Unternehmen – ohne Fixkosten, aber mit Wirkung.